「CADの経験はあるのに、雑用ばかり任されている」
「頑張って覚えても、給料に反映されない」
「異動や残業続きで、暮らしのペースが乱れている」
そんなモヤモヤ、抱えていませんか？

建部工業は、その悩みに正面から向き合う会社です。

●CAD経験者を求める理由
当社は加古川エリアで道路・上下水道・河川工事を担う土木会社。
売上の9割が公共工事で、行政からの信頼を長年積み重ねてきました。

いま会社は次の成長フェーズに入っています。
目標は3年後に売上30億円。実現には「現場監督が現場業務に専念できる体制」が欠かせません。

属人的だった書類仕事を、仕組みとして整える。
現場の進行状況をデジタルで見える化する。
その担い手として、CAD操作の経験者を「建設ディレクター候補」として募集します。

単純作業をこなすポジションではなく、
会社の働き方そのものを変えていく役割です。

●任せたい業務
・CADによる図面の作成・修正サポート
・工事写真の整理とデータ管理
・官公庁提出書類の作成・管理
・工程表や各種資料づくりの補助
・現場担当者とのやり取り・調整
・専用システムやWord、Excelでのデータ入力

最初は現場のルールを覚えるところから。
先輩社員が一対一でフォローします。


●ITに強い、これからの建設会社
社長自らIT導入を推進し、専用システムによる業務効率化に取り組んでいます。
「建設業＝アナログ」というイメージとは無縁の職場です。
あなたのデジタルスキルを、会社の仕組みづくりに直接活かせます。

●会社の構成
従業員28名
施工管理22名
営業2名
事務4名

年齢層は20代10名、30〜50代11名、60代以上7名。
「若手が活躍している会社」とよく言われます。

少数精鋭だからこそ、一人に任される範囲が広い。
あなたの働きが、会社全体に直結します。


●入社後のステップ
・入社後 → 先輩と一緒に基礎業務を習得
・3〜6ヶ月後 → 書類・CAD業務をひととおり担当
・資格取得を目指す → 建設ディレクター資格の受験料・教材費は会社が全額負担
・資格取得後 → 月7,500円の資格手当を支給

焦らず着実にステップアップできる環境です。


地元に根を張りながら、加古川のインフラを支える仕事。
その一歩を、ここから踏み出してみませんか？

ハローワーク経由の応募も歓迎します。

【応募の必須要件】
・事務経験1年以上（業界不問）
・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる
・CADの操作経験６ヶ月以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【下記経験がある方は、大歓迎！】
・建設業界での勤務経験
・公共工事の書類作成経験

【丁寧な教育に自身あり】
当社の考え方、仕事の進め方など、細かいところまでしっかりお伝えします。

あなたの強み、経験を存分に発揮して下さい！

学歴不問です

初めての就職も、転職も、とても勇気のいるものです。
『続けていけるだろうか？』『どこの企業も同じじゃないか？』という不安もあると思います。

そういった不安を少しでもなくした状態で入社いただけるよう、あなたの過去の経験や、当社の特色などを話し合い、「こんなはずじゃなかった」という認識の相違が生じないようにしています。

【先輩社員の声】
●Ａさん（中途採用　入社１年目）
「パワハラが全くなく、加古川の大手建設業より給料も高いです」
「社長の人柄が大きいです。気さくで、えらそうでもなく、話しかけやすいと思います。」

●Ｔさん（23年目）
「自分がやった工事現場を今でも通ると『これ俺がやったんだ！』って興奮します」
「どんどんチャレンジして、失敗しながら覚えてくれたら良いと思います」

【社長からメッセージ】
弊社の求人ページを最後まで見ていただき、ありがとうございます！社長の建部 徹（たてべとおる）です。

加古川市の大きな道路、上下水道の多くは、当社が手掛けています。「加古川のインフラは当社が守る」と、みんなが誇りをもって仕事をしている、そんな会社です。

当社の強みは、協力会社との長年の信頼関係です。約50社の協力会社と築いた良好な関係のおかげで、施主と下請けの板挟みになるリスクを軽減。人間関係を大切にする当社ならではの環境です。

2022年に私が社長になり、会社はさらに発展しています。ぜひ、当社の理念に共感してくれるあなたからの応募を、心からお待ちしております！

平均所定労働時間：158.22時間/月

8:00～17:00

就労期間：期間の定めなし

固定時間制

・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・大型連休は年３回
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇は法定通り（消化率83％）

兵庫県加古川市別府町新野辺 新堀通1274番地の1

勤務先名: 建部工業株式会社

・１人に１台、社用車（ワゴンＲ）を貸与しますので、ぜひ社用車で通勤してください。
・社用車のガソリン代は会社負担なので、通勤に関して従業員負担はありません。
・しかも！社用車通勤の方にも、交通費の支給を行っているので・・・
→社用車通勤だと「交通費の分だけ得！」という状態です（いつか見直すかもしれませんが、当面はこのルールです）

・もちろん、マイカー（自動車）通勤もOKです。
・駐車場は無料で使用できます。

※公共交通機関の場合、月3万を上限に全額支給します。

本社は山陽電鉄別府駅から車で４分。

月給 230,000円 ～ 250,000円

・通勤手当：実費支給（上限あり）

【初年度年収】350万～380万円

【目安となるモデル年収（賞与含む）】
30歳　入社5年目／450万円
35歳　入社10年目／500万円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

試用期間原則３ヶ月

・賞与(ボーナス)は年2回　※前年度実績：4.5ヶ月分（100万円超）
・昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％

【資格手当】
建設ディレクター：月7,500円

【その他の手当】
・家族手当（扶養１人あたり5,000円）
・住宅手当（ローン月額の30%（上限20,000円））年齢制限も、支給期間の制限もなし
・家賃補助（家賃の40%（上限20,000円））年齢制限も、支給期間の制限もなし

【任意ですが、イベントもあります】
・社員旅行
・新入職員歓迎ＢＢＱ
・ボーリング大会
・ゴルフコンペ

【資格取得支援】
受験費用、講習・教材費負担など、業務に必要な資格取得は全て会社が負担します。

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度

１人に１台　社用車貸与（通勤利用可）
制服貸与

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

分煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

①お電話・メール等で簡単にお打ち合わせ
②書類選考（職務経歴書、履歴書）
③一次面接
④最終面接
⑤内定等のご連絡

面接前に、現場見学や本社見学も大歓迎です。遠慮なくおっしゃってください！

兵庫県加古川市別府町新野辺新堀通1274番地の1

採用担当：坂田憲一（総務）

応募受付先電話番号：079-435-1261

• ・建設・土木
• ・インフラ・鉱業

お仕事No：CADオペレーター

許可番号（人材派遣等）:
・土木工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・管工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・水道施設工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・しゅんせつ工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・とび／土工工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・舗装工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・機械器具設置工事業　兵庫県知事許可（特定-1）第 400247号
・電気工事業　兵庫県知事許可（一般-1）第400247号
・鋼構造物工事業　兵庫県知事許可（特定-4）第400247号
・産業廃棄物収集運搬業　兵庫県知事許可　第0284133796号